新风景合适投入100亿元同比添加1611%合适人员扩容至301人

  新风景（688663）发表2025年年度陈述。陈述期内，公司全年合适投入达1.00亿元，同比添加16.11%，占有经营收入份额4.99%。曩昔五年，公司合适投入复合添加率为20.60%。

  合适投入改变背面，是公司合适团队的继续扩容，陈述期内合适人员共301人，较上期的258人同比添加16.67%，占公司总人数的份额为23.95%，上期该占比为27.74%。

  合适人员年龄结构出现梯度散布，30岁以下人员共140人，30-40岁人员共109人，40-50岁人员共39人，50-60岁人员共11人，60岁及以上人员共2人。

  从薪酬来看，陈述期内公司合适薪酬总额为6638.43万元（含股份付出），当期合适人员人均薪酬为22.05万元，较上期的21.83万元添加0.2万元。

  财报显现，陈述期内公司据守电力电子与新动力赛道，以技能立异为中心驱动力，中心技能打破与前瞻布局成效显著：严重演示项目连续落地，山东动力200MWh独立同享储能项目一期投运，新加坡液流储能项目霸占0V发动瓶颈，11.5MW给水泵高压变频器经过168小时运转检验，直挂式储能PCS获山东省首台（套）配备确定，“高压变频器开发”“液冷工商业储能合适”当选省级技能立异项目，“矿用隔爆兼本安型高压组合真空配电装置”获全国立异效果一等奖；中心配备添补多项空白，自主合适永磁同步变频一体机、矿用隔爆型电能质量监测箱，联合投运山东省首个火储联合调频项目；参加起草零碳工厂国家规范与中压电力动力路由器集体规范，同步推动固态变压器、绿电直联甲醇电池及制氢电源开发，预研飞轮储能操控与盘式电机制作技能，构建前沿技能储备；此外公司施行IPD集成开发革新，新品开发周期缩短22%，还联合多家产业链同伴攻关中心技能，夯实技能竞争力。

  年报信息数据显现，该公司是一家操琴于电力电子合适技能与配备制作的高新技能企业，中心事务掩盖新动力发电、储能、工业节能、电能质量管理等范畴，产品大范围的应用于动力、矿山、轨道交通等多个职业。

  2025年，公司完成经营总收入20.09亿元，同比下滑9.87%；归母净利润0.95亿元，同比下滑47.00%；扣非净利润9202.67万元，同比下滑46.17%；经营活动发生的现金流量净额为4.02亿元，同比添加68.53%；拟向整体股东每10股派现2.2元（含税）。

  商场有危险，出资需谨慎。本文为AI根据巨灵数据内容生成，仅供参考，不构成个人出资主张。